Een 45-jarige man is veroordeeld tot een taakstraf van 120 uur, waarvan 40 uur voorwaardelijk. Hij had op werk stiekem camera’s op het vrouwentoilet geplaatst. Het toilet was enkel toegankelijk voor medewerkers. Een oplettende medewerkster ontdekte de camera in april en schakelde direct haar leidinggevende in. Onderzoek toonde aan dat de camera beelden had vastgelegd van meerdere vrouwelijke medewerkers.
Emotionele impact op slachtoffers
De ontdekking heeft tot veel onrust onder het personeel geleid. Medewerkers vroegen zich af wie en wat precies was gefilmd. Ook maakten ze zich zorgen wat er met de beelden gebeurd was. Uit onderzoek bleek dat de camera slechts enkele keren was gebruikt. Toch waren medewerkers bang dat de beelden online zouden staan of nog geplaatst zouden worden.
Geen overtuigende verklaring van de verdachte
De zaak komt voor de rechter. Tijdens de rechtszaak gaf de mederwerker aan dat zijn handeling niet voortkwam uit een seksueel motief. Hij legde uit dat hij graag ontslagen wilde worden en daarom de camera’s had geplaatst. De rechter vond deze verklaring niet geloofwaardig, vooral omdat op de beelden alleen vrouwelijke medewerkers te zien waren. Hoewel de verdachte stelde dat het toilet door iedereen gebruikt kon worden, concludeerde de rechter dat zijn gedrag doelbewust op vrouwen was gericht. De rechter benadrukte ook de ernstige emotionele schade die het incident heeft veroorzaakt bij de slachtoffers.
Straf en vergoeding
Naast de taakstraf legde de rechter de verdachte een driejarig verbod op om de beelden te verspreiden. Ook moet hij drie slachtoffers een schadevergoeding van 700 euro betalen. De verdachte verklaarde dat hij de beelden niet had bekeken en ze niet heeft gedeeld. Dit incident benadrukt het belang van waakzaamheid en bescherming van privacy, zeker op de werkvloer. Medewerkers moeten zich veilig kunnen voelen op hun werk, en het schenden van dit vertrouwen heeft niet alleen juridische gevolgen, maar ook een blijvende impact op de slachtoffers.