Is er sprake van ontslag om bedrijfseconomische redenen, dan zal een werkgever altijd eerst afscheid moeten nemen van uitzendkrachten en flexkrachten. De uitzendkrachten worden niet meer opgeroepen en contracten mogen niet meer worden verlengd. Is dit niet voldoende...
Lees meerWaarom een advocaat bij ontslag?
Reageer je niet op de juiste manier of wordt jouw ontslag niet goed geregeld, dan kan dit best grote gevolgen hebben. Het kan er namelijk in het ergste geval voor zorgen dat jij jouw recht op een WW-uitkering verliest. Dit is van grote invloed op je inkomen en moet je altijd zien te voorkomen. Daarnaast heb je bij ontslag eigenlijk bijna altijd recht op een transitievergoeding. Dit is een soort ontslagvergoeding die je mee zou moeten krijgen. Zorg dat je als werknemer krijgt waar je recht op hebt en vecht jouw ontslag aan!
Een arbeidsrecht advocaat zorgt dat alle zaken juridisch goed geregeld worden en worden vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. Ook bij dreigend ontslag is het verstandig om juridisch advies in te winnen. Onze juridische adviseurs kunnen je vrijblijvend uitleggen wat je rechten en plichten zijn. Het is belangrijk om te weten hoe je het beste kan handelen en wat je vooral wel en niet moet doen. Je kunt onze juridisch adviseurs bereiken op 088-6002807 (gebruikelijke belkosten) of laat een berichtje achter op het contactformulier, dan bellen zij je even terug. Hun advies is gratis en vrijblijvend!
Kosten advocaat bij ontslag
Veel mensen zijn bang voor hoge kosten als zij een advocaat inschakelen. Bij ontslag hoef je hier meestal niet bang voor te zijn. In de meeste gevallen zal de advocaat zijn/haar kosten verhalen op de werkgever. De advocaatkosten worden dan uitonderhandeld. Dan kost het jou dus niets. Daarbij werken al onze advocaten tegen het vaste lage uurtarief van € 121,50, exclusief btw. Onze juridische adviseurs geven je vrijblijvend meer informatie.
