10 scherpe vragen die je als sollicitant kan stellen tijdens een sollicitatie !

29 jun, 2020 | Werk en ontslag
9,3
Klanten vertellen

489 beoordelingen

Wanneer je gaat solliciteren ben je vaak bezig met de vragen die het bedrijf aan jou gaat stellen. Daarnaast zorg je er voor dat je jezelf verdiept in de achtergrond van het bedrijf. Maar wat veel sollicitanten vergeten is om enkele scherpe vragen voor te bereiden om zelf te stellen. Door de juiste vragen te stellen geef je het bedrijf het idee dat jij de juiste kandidaat bent voor deze functie. En dat je echt geinteresseerd bent in het bedrijf.

10 vragen tijdens je sollicitatie

Ter inspiratie geven wij je 10 vragen die je tijdens je sollicitatie kan stellen.

  1. Wat wil je dat ik in de eerste drie maanden bereik wanneer je besluit mij aan te nemen voor deze functie?
  2. Wat zijn de groeimogelijkheden voor mij in deze functie en binnen dit bedrijf?
  3. Waarom werk jij zelf graag bij dit bedrijf?
  4. Zijn er nog zaken waarvan je wilt dat ik die toelicht naar aanleiding van dit gesprek?
  5. Welke meerwaarde denk je dat ik zou kunnen hebben voor dit bedrijf?
  6. Hoe beoordelen jullie het functioneren in deze functie?
  7. Voor welke uitdagingen staat jullie bedrijf momenteel? En zijn er manieren waarop ik iets kan bijdragen met mijn kennis?
  8. Hoe is deze functie tot stand gekomen?
  9. Wat zijn jullie grootste concurrenten en wat maak jullie bedrijf beter?
  10. Kan je jullie bedrijfscultuur omschrijven?

Wees geinteresseerd!

Als tip willen we je meegeven om geinteresseerd te zijn tijdens een sollicitatie. Uiteraard kan je onze tien voorbeeldvragen als inspiratie gebruiken. Echter uit oprechte interesse voor een bedrijf ontstaan de beste vragen. Om erachter te komen of het bedrijf bij je past is het ook belangrijk om na te gaan waar jij naar op zoek bent. Vind jij het belangrijk om jezelf te ontwikkelen? Vraag dan naar de doorgroei- en opleidingsmogelijkheden en hoe het bedrijf hun werknemers helpt te groeien. Veel succes met je sollicitatie!