Leeftijdsdiscriminatie bij Albert Heijn

12 mei, 2017 | Werk en ontslag
9,3
Klanten vertellen

468 beoordelingen

Albert Heijn vraagt in zijn vacatures vaak om studenten of scholieren. Dit is echter niet altijd toegestaan. Het College van de Rechten van de Mens tikte de supermarktketen op zijn vingers vanwege leeftijdsdiscriminatie.

Leeftijdsgroepen aangeven

Het probleem kwam aan het licht na een klacht van Ieder1Gelijk. Dit is een organisatie die opkomt voor mensen die met discriminatie te maken krijgen. Voor sommige functies mag Albert Heijn wel een voorkeur voor bepaalde leeftijdsgroepen opnemen in de vacature. Het gaat dan meestal om bijbaantjes als vakkenvuller of caissière. Albert Heijn zal de uitspraak van het Collega goed bestuderen en de vacatures hier voortaan op aanpassen.